Informacion para buscar trabajo.

Actitudes que NO debes adoptar si quieres conseguir el trabajo de tus sueños

La vida del desempleado es una vida difícil, pues ciertamente cuando se está en ese estado no se depende de sí mismo y es necesario subordinarse a las decisiones de aquellas personas que amablemente te mantienen y te brindan un hogar, costeando ellos todo lo respectivo a los alimentos y servicios básicos, tal como lo fueron tus padres en el momento que eras joven.  El desempleado que no cuenta con el apoyo de sus padres ni con el de nadie, ciertamente ve el mundo más triste que nunca, pues ni siquiera tiene certeza de si comerá algo el siguiente día.

Siendo joven, el desempleo no es tan problemático como lo es cuando se es adulto, ya que cuentas con el apoyo económico y emocional de tus padres para conseguir el empleo que tanto deseas. Sin embargo, cuando se es joven también se suele ser terco y erradamente se piensa que si no conseguimos el empleo que se ajuste exactamente a nuestras necesidades y exigencias no trabajaremos en ningún puesto laboral hasta que sea económicamente necesario.

Posturas como esa adoptamos y seguimos con fervor como si la veracidad de nuestra ideología de vida estuviera en juego y terminamos desperdiciando todas las valiosas oportunidades laborales que el mundo nos ofrece. Asumimos que, si no es el trabajo ideal, el de nuestros sueños, el que tanto queremos, no lo tomaremos y por ende pasaremos ofuscadamente toda nuestra vida esperando en el sillón de nuestros padres esa propuesta de trabajo que a buen seguro no llegará.

Debido a lo anterior expuesto, hemos preparado un post dedicado ex profeso a todos aquellos jóvenes rebeldes y también a todos aquellos adultos que no consiguen el norte en el mundo laboral para que reconozcan qué posturas y actitudes son las que no deben adoptar y no deben seguir pues no los llevarán a nada y mucho menos el empleo de sus sueños.…

La programación neurolingüística (PNL) aplicada a la obtención de un empleo

La programación neurolingüística es una técnica que se utiliza para poder expresar de una manera efectiva y entender la otra parte de la comunicación. Esta comunicación se logra a través de una conexión con todos los sentidos, donde las experiencias y conductas adquiridas es un factor importante. Es vital como se puede aplicar para obtener un empleo; lo que se debe definir qué empleo requiero y cuál es la actitud ante un empleo en tiempo de crisis.

Las palabras definen lo que pensamos hacer y ellas tienen un poder. Esto explica que cuando se busca un trabajo, no se piensa” voy a obtener el trabajo” se trata de tener confianza en sí mismo; estas afirmaciones son parte de una actitud perseverante, activa y creativa. Por otro lado, es atreverse a creer que uno puede tener el control de sí mismo y alejar los pensamientos negativos y trabajar más afirmaciones posibles. Cuenta la asesora de recursos humanos de la empresa Pintores  que ha tenido la oportunidad de entrevistar a muchos solicitantes de empleo y algunos irradian negatividad e inseguridad en respuestas sencillas. Estos comportamientos se dan con una actitud desmotivadora que no son capaces de defender sus talentos e ideas.

El estancamiento profesional y la falta de empleo son dos factores que a diario se escucha como quejas en los supermercados y autobuses en la capital de Madrid, muchos emigran a otros países en buscan de empleo y caen en las creencias generadas por su entorno y por lo más perversos de los medios de comunicación que bombardean con las experiencias de una parte de la población.  Es donde interviene la PNL manifiesta que las creencias limitantes como, por ejemplo: “no hay trabajo para mí”,” no tengo suerte para el trabajo”, éstos anunciados no ayudan, si en cambio, si se confía en el talento, capacidades y habilidades que se tiene y los anunciados buscan ser afirmativa, el resultado va hacer diferente ya que hay que programar los pensamientos.…

LinkedIn: una herramienta infalible para buscar empleo en cualquier lugar

Con el paso del tiempo, la población mundial ha aumentado de manera paulatina haciendo que la búsqueda de empleo en cualquier área laboral se vuelva más competitiva. En la actualidad, ya no basta con ser el mejor profesional ni el más capacitado para conseguir el puesto de empleo deseado. En los días que corren se debe ser persuasivo y proactivo para lograr nuestras metas en el ámbito laboral. Asimismo, se deben abarcar todas y cada una de las posibilidades de empleo existentes para aumentar las probabilidades de ser contratado.

En ese sentido, hoy en día tenemos la fortuna de contar con una herramienta virtual llamada LinkedIn, desarrollada por la empresa LinkedIn Corporation, que sirve para poner en contacto directo el curriculum del usuario con cualquier empresa del mundo interesada en personal con características específicas, en cuanto a destrezas y experiencias. Todo desde una página web que propone un entorno de comunidad social donde contactar a los buscadores de empleo es muy fácil y rápido para las empresas o negocios. Por ejemplo, una de las empresas que usa esta herramienta para hallar a los mejores profesionales del sector, es la empresa Desatascos . Ellos han demostrado que se puede conseguir a profesionales altamente capacitados y responsables haciendo uso de LinkedIn.

En este caso, hablaremos de esta herramienta virtual desde el punto de vista del usuario que busca empleo. Recuerda que con un buen perfil en LinkedIn aumentarás de manera exponencial tus posibilidades de hallar el empleo de tus sueños e incluso podrás hallar trabajo en tu país de residencia o en cualquier otro del ancho mundo.

Primero que nada, al crear tu perfil de LinkedIn, debes configurarlo para ampliar tu radio de alcance. Para ello con sólo presionar el botón de búsqueda avanzada le podrás decir al sistema que estás buscando empleo en cualquier parte del mundo o específicamente en los países de tu preferencia.…

¿Por dónde comenzar a buscar empleo?

Un amigo me hizo esa pregunta no hace mucho y mi respuesta lo ayudo tanto que ahora trabaja para una excelente empresa como fontanero. Debido al éxito de mi respuesta, he decido resumir los principales aspectos que se han de considerar al momento de iniciar en la búsqueda de trabajo y conseguir los resultados deseados, en la siguiente lista:

  • Antes que nada, limita tu búsqueda. Define qué tipo de empleo deseas mediante un análisis sincero de ti mismo para estipular para qué eres bueno y en dónde rendirías de mejor manera. Si ya eres profesional, entonces los caminos estarán más despejados y ya sabrás en qué sector laboral esperas desempeñarte, sin embargo, es necesario que te decidas en qué área geográfica deseas trabajar (local, nacional o internacional).
  • Diseña una buena hoja de vida. Trata de que provoque un impacto visual, pero que al mismo tiempo sea profunda en contenido. El objetivo es que tu CV logre persuadir al reclutador, por ende, debe ser claro y fácilmente entendible. Trata de no ser muy rebuscado, estipula de manera sencilla a qué te dedicas, en qué te has formado, en qué puesto encajas y qué valor diferencial puedes aportar. No mientas ni inventes nada que no puedes hacer; pues es muy probable que las mentiras salgan a la luz mermando tu reputación como trabajador y perdiendo tu credibilidad como persona.
  • Mejórate a ti mismo e incrementa tus posibilidades de encontrar trabajo. Aprende nuevos oficios o especialízate en los que ya sabes, pues así tendrás ventajas sobre otros postulantes que no cuentan con las habilidades y aptitudes que tú tienes. Recuerda que los empresarios y reclutadores valoran en demasía la voluntad de los postulantes de mejorarse a sí mismos progresivamente, por ende, trabaja en tu crecimiento personal y demuestra que eres el mejor para el puesto de trabajo que deseas.

Escenario de batalla

El verdadero escenario de batalla de una entrevista de trabajo se producirá cuando el intercambio de intervenciones entre el entrevistador y el aspirante al puesto de trabajo empieza a llevarse a cabo. Es en esta alternancia cuando debemos estar despiertos y tener la mente despejada. Hay que responder de manera clara, certera, concisa y lucida; una idea bien expresada en pocas palabras será mucho mejor que multitud de circunloquios espesos y dubitativos.

Lo recomendable es hablar siempre cosas que sean verdad, ya que las mentiras, por mucho que puedan ampliar nuestra aureola de candidato, nos sumergirán en problemas o en argumentaciones que a veces se van enredando y de las que es difícil salir sin más mentiras y sin más complicaciones. Suele decirse que las mentiras tienen las patas muy cortas; no pongas en riesgo el éxito de la entrevista de trabajo por añadir algún conocimiento o experiencia que en realidad no tienes.

Nunca respondas de forma lacónica ni con monosílabos; la brevedad es buena, pero en exceso puede dar a entender cierta pasividad. Tampoco vayas nunca a negarte a responder preguntas; si el tema se complica, aborda las respuestas con la máxima naturalidad y amabilidad posible. Enseña al entrevistador tus ganas por trabajar en su empresa, pero no le hagas ver que necesitas el empleo de forma urgente con ruegos, súplicas o frases próximas al chantaje emocional porque si lo haces a uno te pueden dedicar un no rotundo.

Ante preguntas de tanteo o de evidente frivolidad -por ejemplo, ¿Cuándo viaja con su pareja o con sus amigos suelen quedarse en habitaciones separadas?-, responde que eso no es importante  y que de lo que te gustaría hablar es de la empresa y de lo que tú puedes aportarle -cuidado, tampoco parezcas más enterado de la cuenta ni cortes al entrevistador de manera borde; la naturalidad siempre es la premisa-.…

Hacer un curriculum cuando no se tiene experiencia

Es fácil creer que cuando no se tiene experiencia el curriculum será la mayor barrera que se tenga. Sin embargo, no es así. Es posible realizar un magnífico curriculum, atrayente y con posibilidades, aunque no se haya trabajado nunca o esa experiencia laboral sea escasa. Simplemente hay que redactarlo de una manera diferente, por ello en nuestro grupo de recursos humanes de electricistas profesionales Madrid le ayudaran a redactarlo en caso que lo necesite.

Lo importante es marcar una diferencia desde el principio. Empezando por lo básico, es esencial cuidar el formato, debe ser muy claro y legible, pero si el tuyo es diferente tendrás un punto a tu favor. En lugar de utilizar la típica plantilla, intenta hacer un modelo propio, pero sin estridencias.

Evidentemente, deberás dar valor a los estudios. Refleja lo que has estudiado y algo más, por ejemplo, si tienes alguna mención en una asignatura o te has especializado en alguna en particular.




El apartado de habilidades y competencias es esencial, porque es donde de verdad puedes marcar la diferencia con otros candidatos, es lo que te dará valor añadido. Primero debes destacar aquellas competencias que creas que se necesitan en especial para el puesto de trabajo. Siempre es bueno que destaques aspectos como la capacidad de liderazgo, la proactividad, la motivación o el trabajo en equipo. Pero también es importante que indiques, por ejemplo, si estás dispuesto a trasladarte.

Lo que es fundamental es que cada curriculum esté adaptado al empleo al que se opta. No todos los trabajos son iguales ni necesitan personas con las mismas cualidades. Par algunos tal vez se necesite mayor facilidad de trabajo en equipo, por ejemplo, y en ese caso será bueno que en el curriculum pongas alguna experiencia al respecto, por ejemplo si has trabajado de voluntario en una asociación.…

Guía para responder a la gran pregunta: “Háblame de ti”

“Háblame de ti”, es una frase que al principio puede sonar algo común y fácil de responder, e incluso hay personas que la han escuchado en un contexto totalmente diferente al laboral, pero en este caso, sólo hablaremos de este ámbito, pues si alguna vez fuiste entrevistado para un puesto de trabajo, indudablemente tuviste que haber respondido a esta pregunta, que en primer plano, tal vez, no fue de gran importancia para ti, pero para el entrevistador es el punto de partida para continuar con la entrevista y, por lo tanto, es una de las preguntas más importantes, así lo afirman los entrevistadores del local.

Posterior a la pregunta, puede que tu respuesta sea ingeniosa, pero admitámoslo, el 98% de las personas nunca preparan la respuesta a esta pregunta. Es por ello que hoy traemos la guía perfecta para que estés preparado al momento de ser entrevistado para un puesto de trabajo que te interese, sólo sigue estos pasos y tendrás una confianza enorme a la hora de encarar dicha entrevista.

Lo bueno de estos puntos es el que entrevistador, siendo una persona que se ha pasado horas revisando currículos, a la hora de entrevistar a un individuo, siempre se pondrá de su lado, para que ya su trabajo de ojear currículos termine, es por ello que, no realizan entrevistas como tal, cambiándolas por una pequeña prueba de destreza técnica.

Sigue estos pasos y tendrás un mayor porcentaje de éxito en tu entrevista.

No cuentes de mucho de tu vida, asegúrate de que tus respuestas sean eficientes, para responder de esta manera, trata de clasificar tus respuestas en 5 clases, y cada una de esas respuestas debe durar al menos unos 30 segundos, no más, pues tu respuesta general debe ser de unos 3 minutos como máximo, si es menos, mucho mejor.…

Ser siempre tú mismo, clave para encontrar trabajo

Encontrar trabajo en la España que acontece es una tarea harto difícil; poco importan la preparación, los estudios, las carreras o la experiencia si la suerte, las circunstancias o los contactos –véase enchufes- no están de tu lado. No obstante, hay que estar preparados para tomar con fuerza la oportunidad laboral que tengamos.

Ser uno mismo será siempre recomendable a la hora de encontrar trabajo. En una entrevista de trabajo, debemos mostrarnos tal y como somos, dentro de unas coordenadas y reglas formales, claro. Nada de intentar fingir ser otro por favorecer al entrevistador o al contratante, nada de camuflar las inquietudes personales de las que se puede presumir, nada de poner sobre la mesa conocimientos y experiencias que nos son del todo desconocidos.

Mentir en el currículum y en las entrevistas es algo más usual de lo que parece, es algo que hasta para una empresa de mudanzas se ve, pero esto solo logrará acarrearnos problemas a la larga si somos contratados; la empresa acabará exigiéndote mucho de aquellos programas y conocimientos que fingiste tener, lo que generará una gran frustración grande por no poder dar la respuesta que el contratante espera. La verdad es mejor llevarla siempre por delante.

Tener una foto en el currículum vitae una foto con traje y corbata puede llegar a ser contraproducente, como también lo puede ser acudir a una entrevista de trabajo con un atuendo más serio y formal de la cuenta; ser natural, dentro de unos parámetros de elegancia, siempre funciona. Es mejor vestir y mostrarse tal y como uno es, sin llegar por supuesto al límite del descuido personal que espantaría al contratante y al entrevistador.

Muchas veces, mostrarse como uno es y exhibir una personalidad propia férrea y firme acaben por generar atracción. La uniformidad entre quienes intentan buscar trabajo no aporta nada, mientras que, en cambio, diferenciarse puede ser una vía para destacar y mostrar todo el potencial con el que se cuenta.…

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