Categoría: Informacion

Encontrar trabajo a través de la web

En los últimos años se ha acrecentado las ofertas de empleo dirigidas hacia directivos de empresas a través de las bolsas de trabajo que están establecidas a través de páginas web así como de aplicaciones especializadas en el tema.

Además  que las innovaciones a las cuales se han ajustado la mayoría de las empresas están suscritas a este tipo de procedimientos, encontrar personal a través de estos sistemas es una solución práctica. Los recientes estudios han arrojado que más de la mitad de los empleos solicitados en el 2017 hayan sido por medio de estos procesos. Estas son las nuevas transformaciones en los procesos en los departamentos de Recursos Humanos en las organizaciones.

La dirección hacia las nuevas tecnologías es la que ha requerido que estos procedimientos se lleven a cabo y no solo eso, sino que las empresas determinen cuales son las nuevas necesidades laborales, ya que deben incluir estas nuevas tendencias digitales.

Nuevas ofertas y requerimientos

Son muchos los cambios que se han registrado en los últimos años en cuanto a las necesidades de las empresas, la búsqueda de nuevos perfiles, y las definiciones más innovadoras en cuanto  a labores y ocupaciones.

Ha quedado demostrado como vacantes que en algún momento no requerían de tanta pericia los términos han cambiado, optando por las nuevas metodologías y procesos que se requieren en las técnicas actuales, se necesita de entrenamientos y formación basada en los nuevos sistemas operativos en las organizaciones.

Hace tiempo atrás la disposición para cargos importantes en las empresas, la selección de estos eran solucionados en el mismo ámbito empresarial, conforme ha pasado el tiempo, la evolución debido a las nuevas necesidades, han permitido que la oferta en este tipo de puestos sea aún mayor, buscando una nueva generación de gerentes mucho más adiestrados en ámbitos más actualizados.…

Nuevas tendencias de trabajos

A pesar de que esta tendencia ya tiene algunos años llevándose a cabo, alrededor de todo el mundo es relativamente nueva, cada día ha ido elevando sus estadísticas, así lo mencionan los investigadores, apuntando en como en algunos países el teletrabajo ha ido creciendo a medida que han pasado los años.

Los trabajos en sistemas de información desde un punto remoto son en la actualidad una de las formas de trabajo que se encuentra en auge, sobre todo por la búsqueda individual de satisfacer necesidades laborales y personales al mismo tiempo, sin embargo aún se considera que se encuentra entre los porcentajes más bajos de ocupación.

A pesar de que cada día se encuentre entre algunas de las primeras opciones en algunos países, son muchos los países que aún no desarrollan esta actividad.

El desarrollo del teletrabajo  en América y otros países

Entre los países que ocupan el primer lugar en este tipo de trabajo se encuentra Estados Unidos, los países escandinavos, y  a los que le siguen algunos países de Europa, como Holanda, Francia, Alemania, Italia y España, luego le siguen algunos países asiáticos y por último en América, algunos países como Argentina ocupa un lugar bastante bajo en este escalafón.

Países como Brasil ni siquiera cuenta con información detallada de los trabajos basados en este oficio, sin embargo, la constricción en sus estados económicos ha empujado a muchos a acercarse a este tipo de ocupaciones.

Prácticamente ha sido un oficio desarrollado a comienzos de este siglo, por lo que se encuentra en una posición relativamente nueva, por lo que aun sus consideraciones básicas no se encuentran bien claras en muchos países, así que es allí donde radica la importancia de informar y educar sobre ello.

Ahora en los países europeos, son muy específicas las empresas que utilizan este tipo de metodología como técnica y procedimiento de trabajo, países como Suecia  ha adelantado bastante y posee mayor información en este campo, algunos tomando esta herramienta solo como un proceso inicial o en proyectos muy específicos.…

Formas eficientes de controlar Los nervios en una entrevista de Trabajo

Lograr encontrar el trabajo ideal pero ir a esa tan esperada primera entrevista podría causar un mar de nervios en cualquier persona inalterable.  Normalmente estas citas son llevadas a cabo días o incluso con mucha más posterioridad logrando así una preparación previa para la ocasión.

El nerviosismo hay que evitarlo a toda costa en estas ocasiones tan importantes, podrían causarnos grandes fallas de memorias, en el habla e incluso en vuestra presentación personal.

El sentirse nerviosos en la mayoría de los casos es una situación bastante normal, pero vosotros debéis estar concentrados en vuestras propias aptitudes vocacionales, el ser proactivo y capaz deben ser los principales recursos, que vosotros os empeñéis en demostrar.

Mencionaremos  ciertas estrategias para combatir ese stress tan abrumador y perturbador  para este tipo de presentaciones.

Estrategias para combatir a  los nervios

Primero que nada es primordial estar preparado con los mejores conocimientos en vuestras  fortalezas, poseer toda la información necesaria y recabada sobre la empresa a la cual os dirigiréis, es importante saber a qué se dedican y cual es vuestro interés en ella, cuando vosotros reconocéis vuestras propias metas es muy fácil demostrarlas y hacerlas saber . Es muy fácil hacer un estudio de vosotros mismos, incluso podréis hacer un análisis FODA de vuestra personalidad, estudiarlo y presentarlo además

Encontrar posibles preguntas y ensayarlas antes de la cita podrían ser de gran utilidad para evitar equivocaciones. El poseer una gran actitud es un punto a favor de cualquier persona en una determinada situación, la honestidad siempre será mejor recompensada, si esta empresa esta interesada en tu perfil, es sumamente necesario que mostréis  lo mejor de vosotros  y dar vuestra mejor versión de vosotros mismos.

Pero siempre hay que tomar en cuenta que el exceso de información os podréis jugar en contra y conseguiréis hacerlos confundir, solo utilicéis lo justo y necesario, a veces menos es más.…

¿Sabías que existen tipos de desempleo? Aquí te los enseñamos

Cuando por un motivo u otro una persona, con edad suficiente para formar parte de la masa trabajadora de un país, no tiene un empleo estable y la mayoría de sus días en un estado de ocio involuntario, se dice que esa persona está desempleada. El desempleo es uno de los principales problemas de las sociedades actuales, surgido a raíz del desarrollo de las nuevas tecnologías en los años 70 que llegaron para sustituir a los menestrales en los trabajos que requieren poco o nulo empleo de la inteligencia, debido a que sus labores son más efectivas y económicas para los patrones.

En la actualidad, la mayoría de puestos laborales en fábricas están ocupados por máquinas, mientras que los pocos humanos que trabajan sólo realizan labores de detalles que requieren manos más delicadas o son ingenieros o maestros de planta. Hoy en día son muchos los trabajos que peligran por el constante desarrollo de nuevas tecnologías orientadas a brindar a los dueños de las grandes industrias una mano de obra más barata y más eficiente que la de los obreros. De ahí a que en los días que corren se prácticamente obligatorio que las personas cursen una carrera universitaria para poder conseguir un buen trabajo bien remunerado, pues es la mano de obra o el trabajo profesionista el que aún no se ha logrado suplantar por máquinas. O al menos eso es lo que recomiendan los profesionales de Cerrajeros .

Los teóricos en economía laboral suelen diferenciar los tipos de desempleos existentes mediante la siguiente clasificación:

  • Desempleo tradicional: cuando la remuneración no corresponde con la calidad y cantidad de trabajo prestado, se suele producir estos desempleos clásicos a partir de que las personas prefieren no trabajar que romperse la espalda por un salario miserable. Bajo este término también se conoce al desempleo provocado por las empresas a las que no les resulta rentable pagar tantos salarios y prefieren despedir para equiparar la relación inversión ganancia.

Cuidado con tus redes sociales al momento de buscar empleo

Las redes sociales se han vuelto tan importantes en la actualidad que los sociólogos han determinado que definen una gran parte de lo que realmente somos. De tal manera que ahora, el departamento de recursos humanos de las empresas (los encargados de seleccionar y dar empleo a las personas), se han dejado llevar por la tendencia de evaluar las redes sociales de una persona antes de finalmente contratarla. De ahí a que aparentar ser una persona absolutamente normal en las redes sociales sea necesario para conseguir un empleo, de lo contrario fácilmente puedes ser descartado sólo por tener una foto inapropiada en tus redes sociales.

Estudios recientes han confirmado que poco más de un tercio (36%) de las empresas de hoy en día han descartado a los aspirantes a trabajar en su empresa por lo que encontraron en sus redes sociales. Por consiguiente, a todo aquel que haya entrado en esta página web para encontrar consejos sobre la óptima búsqueda de trabajo, la más moderna recomendación que podemos darle es mantener sus redes sociales con una estética agradable y adoptar un comportamiento en el mundo digital lo más sano y normal posible, evitando publicar esos momentos de locura que quieres compartir, pero que por razones laborales no te convendrá hacerlo.

Las redes sociales, aunque no seas una persona famosa o relevante, hacen quedar expuesto a cualquier, pues simplemente con acceder a internet y googlear el nombre del aspirante, el empleador puede encontrar toda la información social y laboral necesaria para determinar si merece el puesto laboral o no. En décadas pasadas esto no sucedía, los empleadores simplemente omitían todo el mundo digital y se fiaban por lo que proyectaba el aspirante al momento de la entrevista. Sin embargo, el mundo ha cambiado y hemos llegado al punto en que el mundo digital tiene más relevancia que el mundo real.…

El trabajo a distancia como método empresarial

Cada día se está convirtiendo en una opción tangible, tanto es así, que se espera que para años posteriores la mayoría de las empresas lo utilice como medio de trabajo, existe una infinidad de ventajas a la hora de que una empresa asuma este tipo de trabajo como una iniciativa, son muchas las que están utilizando este método como alternativa y buscando el beneficio de gozar de este tipo de propuesta y aunque parezca imposible su implementación no lo es.

Mejorías para los empleados

Al momento de implementar un sistema como este en vuestra empresa, una de las principales mejoras de la calidad de vida del empleado es que podrá tranquilamente trabajar desde la comodidad de su hogar, es una ventaja poder aminorar gastos en cuanto a transporte y comida trabajando desde la seguridad de vuestra casa, además de que cada día más personas buscan este tipo de ocupaciones con el fin de obtener o más bienestar o más tranquilidad.

Pero eso si se debe tener una disciplina férrea, no todos tienen la capacidad para hacerlo, saber diferenciar las horas laborales de las horas de esparcimiento, y además contar con un espacio adecuado para ello en vuestro hogar, un espacio exclusivo para llevar a cabo la labor.

Un ambiente de trabajo más sereno

Para muchos es necesario casi imprescindible trabajar en un ambiente laboral tranquilo, y es recomendable para una empresa poder ofrecerlo, ambientes en donde no se maneje el estrés como una opción. Evidentemente en vuestro hogar también se pueden producir momentos de tensión, no se está exento de ese tipo de situación, pero es muy seguro que el porcentaje será inferior.

Existen caos en donde el estrés laboral puede llegar a ser tan agobiante que la persona se pueda sentir incapacitado y agobiado, lo que conllevaría a un cansancio físico y mental extremo, y produciría una incapacidad en el trabajador, y eso es lo que menos debería pretender una empresa.…

¿Cómo conseguir tus primeros clientes como autónomo?

Muchos profesionales encuentran en el trabajo como autónomo una opción real para conciliar la vida familiar y laboral. En otros casos, los ha motivado la escasez de empleo formal. Pero aún hay un tercer grupo que responde a una inciativa y capacidad emprendedora que los ha impulsado a lanzarse en la aventura del autoempleo.

El primer reto que deberán superar es el de encontrar clientes, tanto si ya tienen experiencia y son conocidos en su sector, como si están empezando.

En ambos casos hay estrategias comunes que se pueden aplicar y ser muy efectivas. Por ejemplo, recurrir al antiquísimo boca a boca. Nada mejor que la recomendación de un amigo cuando buscamos un cerrajero profesionales en Las Rozas, un electricista economico, un cerrajero urgente o cualquier otro tipo de profesional que haga reparaciones del hogar. Por supuesto que también aplica a otras actividades, pero quisimos mencionar estas en particular, porque meter a un extraño en casa es siempre un tema delicado.

Pero confiar en que naturalmente tus clientes te remitirán a sus conocidos porque han quedado satisfechos con el trabajo, puede ser demasiado optimista y tú necesitas logros acotados en el tiempo.

Existen diversas formas de propiciar estas recomendaciones. Por ejemplo, ofrece a tu clientela algún descuento o servicio gratuito si te refieren nuevos clientes. Sería como un programa de referidos pero en versión analógica y tradicional.

Si dispones de una página web o formas parte de algún directorio, anímale a que deje algún comentario por escrito, pues esto aumentará tu reputación online

Asimismo, puedes preguntarle directamente si algún vecino o conocido podría requerir los servicios que ofreces. En caso de obtener una respuesta afirmativa, pídele que te dé sus datos para enviarles un correo electrónico o un mensaje de whatsapp de presentación.

Y en los tiempos que corren, las redes sociales son un excelente medio para darte a conocer y establecer tu marca personal, es decir, aquello que te distinguirá de la competencia.…

Actitudes que NO debes adoptar si quieres conseguir el trabajo de tus sueños

La vida del desempleado es una vida difícil, pues ciertamente cuando se está en ese estado no se depende de sí mismo y es necesario subordinarse a las decisiones de aquellas personas que amablemente te mantienen y te brindan un hogar, costeando ellos todo lo respectivo a los alimentos y servicios básicos, tal como lo fueron tus padres en el momento que eras joven.  El desempleado que no cuenta con el apoyo de sus padres ni con el de nadie, ciertamente ve el mundo más triste que nunca, pues ni siquiera tiene certeza de si comerá algo el siguiente día.

Siendo joven, el desempleo no es tan problemático como lo es cuando se es adulto, ya que cuentas con el apoyo económico y emocional de tus padres para conseguir el empleo que tanto deseas. Sin embargo, cuando se es joven también se suele ser terco y erradamente se piensa que si no conseguimos el empleo que se ajuste exactamente a nuestras necesidades y exigencias no trabajaremos en ningún puesto laboral hasta que sea económicamente necesario.

Posturas como esa adoptamos y seguimos con fervor como si la veracidad de nuestra ideología de vida estuviera en juego y terminamos desperdiciando todas las valiosas oportunidades laborales que el mundo nos ofrece. Asumimos que, si no es el trabajo ideal, el de nuestros sueños, el que tanto queremos, no lo tomaremos y por ende pasaremos ofuscadamente toda nuestra vida esperando en el sillón de nuestros padres esa propuesta de trabajo que a buen seguro no llegará.

Debido a lo anterior expuesto, hemos preparado un post dedicado ex profeso a todos aquellos jóvenes rebeldes y también a todos aquellos adultos que no consiguen el norte en el mundo laboral para que reconozcan qué posturas y actitudes son las que no deben adoptar y no deben seguir pues no los llevarán a nada y mucho menos el empleo de sus sueños.…

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