Categoría: Informacion

El trabajo a distancia como método empresarial

Cada día se está convirtiendo en una opción tangible, tanto es así, que se espera que para años posteriores la mayoría de las empresas lo utilice como medio de trabajo, existe una infinidad de ventajas a la hora de que una empresa asuma este tipo de trabajo como una iniciativa, son muchas las que están utilizando este método como alternativa y buscando el beneficio de gozar de este tipo de propuesta y aunque parezca imposible su implementación no lo es.

Mejorías para los empleados

Al momento de implementar un sistema como este en vuestra empresa, una de las principales mejoras de la calidad de vida del empleado es que podrá tranquilamente trabajar desde la comodidad de su hogar, es una ventaja poder aminorar gastos en cuanto a transporte y comida trabajando desde la seguridad de vuestra casa, además de que cada día más personas buscan este tipo de ocupaciones con el fin de obtener o más bienestar o más tranquilidad.

Pero eso si se debe tener una disciplina férrea, no todos tienen la capacidad para hacerlo, saber diferenciar las horas laborales de las horas de esparcimiento, y además contar con un espacio adecuado para ello en vuestro hogar, un espacio exclusivo para llevar a cabo la labor.

Un ambiente de trabajo más sereno

Para muchos es necesario casi imprescindible trabajar en un ambiente laboral tranquilo, y es recomendable para una empresa poder ofrecerlo, ambientes en donde no se maneje el estrés como una opción. Evidentemente en vuestro hogar también se pueden producir momentos de tensión, no se está exento de ese tipo de situación, pero es muy seguro que el porcentaje será inferior.

Existen caos en donde el estrés laboral puede llegar a ser tan agobiante que la persona se pueda sentir incapacitado y agobiado, lo que conllevaría a un cansancio físico y mental extremo, y produciría una incapacidad en el trabajador, y eso es lo que menos debería pretender una empresa.…

¿Cómo conseguir tus primeros clientes como autónomo?

Muchos profesionales encuentran en el trabajo como autónomo una opción real para conciliar la vida familiar y laboral. En otros casos, los ha motivado la escasez de empleo formal. Pero aún hay un tercer grupo que responde a una inciativa y capacidad emprendedora que los ha impulsado a lanzarse en la aventura del autoempleo.

El primer reto que deberán superar es el de encontrar clientes, tanto si ya tienen experiencia y son conocidos en su sector, como si están empezando.

En ambos casos hay estrategias comunes que se pueden aplicar y ser muy efectivas. Por ejemplo, recurrir al antiquísimo boca a boca. Nada mejor que la recomendación de un amigo cuando buscamos un fontanero, un electricista, un cerrajero o cualquier otro tipo de profesional que haga reparaciones del hogar. Por supuesto que también aplica a otras actividades, pero quisimos mencionar estas en particular, porque meter a un extraño en casa es siempre un tema delicado.

Pero confiar en que naturalmente tus clientes te remitirán a sus conocidos porque han quedado satisfechos con el trabajo, puede ser demasiado optimista y tú necesitas logros acotados en el tiempo.

Existen diversas formas de propiciar estas recomendaciones. Por ejemplo, ofrece a tu clientela algún descuento o servicio gratuito si te refieren nuevos clientes. Sería como un programa de referidos pero en versión analógica y tradicional.

Si dispones de una página web o formas parte de algún directorio, anímale a que deje algún comentario por escrito, pues esto aumentará tu reputación online

Asimismo, puedes preguntarle directamente si algún vecino o conocido podría requerir los servicios que ofreces. En caso de obtener una respuesta afirmativa, pídele que te dé sus datos para enviarles un correo electrónico o un mensaje de whatsapp de presentación.

Y en los tiempos que corren, las redes sociales son un excelente medio para darte a conocer y establecer tu marca personal, es decir, aquello que te distinguirá de la competencia.…

Actitudes que NO debes adoptar si quieres conseguir el trabajo de tus sueños

La vida del desempleado es una vida difícil, pues ciertamente cuando se está en ese estado no se depende de sí mismo y es necesario subordinarse a las decisiones de aquellas personas que amablemente te mantienen y te brindan un hogar, costeando ellos todo lo respectivo a los alimentos y servicios básicos, tal como lo fueron tus padres en el momento que eras joven.  El desempleado que no cuenta con el apoyo de sus padres ni con el de nadie, ciertamente ve el mundo más triste que nunca, pues ni siquiera tiene certeza de si comerá algo el siguiente día.

Siendo joven, el desempleo no es tan problemático como lo es cuando se es adulto, ya que cuentas con el apoyo económico y emocional de tus padres para conseguir el empleo que tanto deseas. Sin embargo, cuando se es joven también se suele ser terco y erradamente se piensa que si no conseguimos el empleo que se ajuste exactamente a nuestras necesidades y exigencias no trabajaremos en ningún puesto laboral hasta que sea económicamente necesario.

Posturas como esa adoptamos y seguimos con fervor como si la veracidad de nuestra ideología de vida estuviera en juego y terminamos desperdiciando todas las valiosas oportunidades laborales que el mundo nos ofrece. Asumimos que, si no es el trabajo ideal, el de nuestros sueños, el que tanto queremos, no lo tomaremos y por ende pasaremos ofuscadamente toda nuestra vida esperando en el sillón de nuestros padres esa propuesta de trabajo que a buen seguro no llegará.

Debido a lo anterior expuesto, hemos preparado un post dedicado ex profeso a todos aquellos jóvenes rebeldes y también a todos aquellos adultos que no consiguen el norte en el mundo laboral para que reconozcan qué posturas y actitudes son las que no deben adoptar y no deben seguir pues no los llevarán a nada y mucho menos el empleo de sus sueños.…

La programación neurolingüística (PNL) aplicada a la obtención de un empleo

La programación neurolingüística es una técnica que se utiliza para poder expresar de una manera efectiva y entender la otra parte de la comunicación. Esta comunicación se logra a través de una conexión con todos los sentidos, donde las experiencias y conductas adquiridas es un factor importante. Es vital como se puede aplicar para obtener un empleo; lo que se debe definir qué empleo requiero y cuál es la actitud ante un empleo en tiempo de crisis.

Las palabras definen lo que pensamos hacer y ellas tienen un poder. Esto explica que cuando se busca un trabajo, no se piensa” voy a obtener el trabajo” se trata de tener confianza en sí mismo; estas afirmaciones son parte de una actitud perseverante, activa y creativa. Por otro lado, es atreverse a creer que uno puede tener el control de sí mismo y alejar los pensamientos negativos y trabajar más afirmaciones posibles. Cuenta la asesora de recursos humanos de la empresa Pintores  que ha tenido la oportunidad de entrevistar a muchos solicitantes de empleo y algunos irradian negatividad e inseguridad en respuestas sencillas. Estos comportamientos se dan con una actitud desmotivadora que no son capaces de defender sus talentos e ideas.

El estancamiento profesional y la falta de empleo son dos factores que a diario se escucha como quejas en los supermercados y autobuses en la capital de Madrid, muchos emigran a otros países en buscan de empleo y caen en las creencias generadas por su entorno y por lo más perversos de los medios de comunicación que bombardean con las experiencias de una parte de la población.  Es donde interviene la PNL manifiesta que las creencias limitantes como, por ejemplo: “no hay trabajo para mí”,” no tengo suerte para el trabajo”, éstos anunciados no ayudan, si en cambio, si se confía en el talento, capacidades y habilidades que se tiene y los anunciados buscan ser afirmativa, el resultado va hacer diferente ya que hay que programar los pensamientos.…

LinkedIn: una herramienta infalible para buscar empleo en cualquier lugar

Con el paso del tiempo, la población mundial ha aumentado de manera paulatina haciendo que la búsqueda de empleo en cualquier área laboral se vuelva más competitiva. En la actualidad, ya no basta con ser el mejor profesional ni el más capacitado para conseguir el puesto de empleo deseado. En los días que corren se debe ser persuasivo y proactivo para lograr nuestras metas en el ámbito laboral. Asimismo, se deben abarcar todas y cada una de las posibilidades de empleo existentes para aumentar las probabilidades de ser contratado.

En ese sentido, hoy en día tenemos la fortuna de contar con una herramienta virtual llamada LinkedIn, desarrollada por la empresa LinkedIn Corporation, que sirve para poner en contacto directo el curriculum del usuario con cualquier empresa del mundo interesada en personal con características específicas, en cuanto a destrezas y experiencias. Todo desde una página web que propone un entorno de comunidad social donde contactar a los buscadores de empleo es muy fácil y rápido para las empresas o negocios. Por ejemplo, una de las empresas que usa esta herramienta para hallar a los mejores profesionales del sector, es la empresa Desatascos . Ellos han demostrado que se puede conseguir a profesionales altamente capacitados y responsables haciendo uso de LinkedIn.

En este caso, hablaremos de esta herramienta virtual desde el punto de vista del usuario que busca empleo. Recuerda que con un buen perfil en LinkedIn aumentarás de manera exponencial tus posibilidades de hallar el empleo de tus sueños e incluso podrás hallar trabajo en tu país de residencia o en cualquier otro del ancho mundo.

Primero que nada, al crear tu perfil de LinkedIn, debes configurarlo para ampliar tu radio de alcance. Para ello con sólo presionar el botón de búsqueda avanzada le podrás decir al sistema que estás buscando empleo en cualquier parte del mundo o específicamente en los países de tu preferencia.…

¿Por dónde comenzar a buscar empleo?

Un amigo me hizo esa pregunta no hace mucho y mi respuesta lo ayudo tanto que ahora trabaja para una excelente empresa como fontanero. Debido al éxito de mi respuesta, he decido resumir los principales aspectos que se han de considerar al momento de iniciar en la búsqueda de trabajo y conseguir los resultados deseados, en la siguiente lista:

  • Antes que nada, limita tu búsqueda. Define qué tipo de empleo deseas mediante un análisis sincero de ti mismo para estipular para qué eres bueno y en dónde rendirías de mejor manera. Si ya eres profesional, entonces los caminos estarán más despejados y ya sabrás en qué sector laboral esperas desempeñarte, sin embargo, es necesario que te decidas en qué área geográfica deseas trabajar (local, nacional o internacional).
  • Diseña una buena hoja de vida. Trata de que provoque un impacto visual, pero que al mismo tiempo sea profunda en contenido. El objetivo es que tu CV logre persuadir al reclutador, por ende, debe ser claro y fácilmente entendible. Trata de no ser muy rebuscado, estipula de manera sencilla a qué te dedicas, en qué te has formado, en qué puesto encajas y qué valor diferencial puedes aportar. No mientas ni inventes nada que no puedes hacer; pues es muy probable que las mentiras salgan a la luz mermando tu reputación como trabajador y perdiendo tu credibilidad como persona.
  • Mejórate a ti mismo e incrementa tus posibilidades de encontrar trabajo. Aprende nuevos oficios o especialízate en los que ya sabes, pues así tendrás ventajas sobre otros postulantes que no cuentan con las habilidades y aptitudes que tú tienes. Recuerda que los empresarios y reclutadores valoran en demasía la voluntad de los postulantes de mejorarse a sí mismos progresivamente, por ende, trabaja en tu crecimiento personal y demuestra que eres el mejor para el puesto de trabajo que deseas.

Escenario de batalla

El verdadero escenario de batalla de una entrevista de trabajo se producirá cuando el intercambio de intervenciones entre el entrevistador y el aspirante al puesto de trabajo empieza a llevarse a cabo. Es en esta alternancia cuando debemos estar despiertos y tener la mente despejada. Hay que responder de manera clara, certera, concisa y lucida; una idea bien expresada en pocas palabras será mucho mejor que multitud de circunloquios espesos y dubitativos.

Lo recomendable es hablar siempre cosas que sean verdad, ya que las mentiras, por mucho que puedan ampliar nuestra aureola de candidato, nos sumergirán en problemas o en argumentaciones que a veces se van enredando y de las que es difícil salir sin más mentiras y sin más complicaciones. Suele decirse que las mentiras tienen las patas muy cortas; no pongas en riesgo el éxito de la entrevista de trabajo por añadir algún conocimiento o experiencia que en realidad no tienes.

Nunca respondas de forma lacónica ni con monosílabos; la brevedad es buena, pero en exceso puede dar a entender cierta pasividad. Tampoco vayas nunca a negarte a responder preguntas; si el tema se complica, aborda las respuestas con la máxima naturalidad y amabilidad posible. Enseña al entrevistador tus ganas por trabajar en su empresa, pero no le hagas ver que necesitas el empleo de forma urgente con ruegos, súplicas o frases próximas al chantaje emocional porque si lo haces a uno te pueden dedicar un no rotundo.

Ante preguntas de tanteo o de evidente frivolidad -por ejemplo, ¿Cuándo viaja con su pareja o con sus amigos suelen quedarse en habitaciones separadas?-, responde que eso no es importante  y que de lo que te gustaría hablar es de la empresa y de lo que tú puedes aportarle -cuidado, tampoco parezcas más enterado de la cuenta ni cortes al entrevistador de manera borde; la naturalidad siempre es la premisa-.…

Hacer un curriculum cuando no se tiene experiencia

Es fácil creer que cuando no se tiene experiencia el curriculum será la mayor barrera que se tenga. Sin embargo, no es así. Es posible realizar un magnífico curriculum, atrayente y con posibilidades, aunque no se haya trabajado nunca o esa experiencia laboral sea escasa. Simplemente hay que redactarlo de una manera diferente, por ello en nuestro grupo de recursos humanes de electricistas profesionales Madrid le ayudaran a redactarlo en caso que lo necesite.

Lo importante es marcar una diferencia desde el principio. Empezando por lo básico, es esencial cuidar el formato, debe ser muy claro y legible, pero si el tuyo es diferente tendrás un punto a tu favor. En lugar de utilizar la típica plantilla, intenta hacer un modelo propio, pero sin estridencias.

Evidentemente, deberás dar valor a los estudios. Refleja lo que has estudiado y algo más, por ejemplo, si tienes alguna mención en una asignatura o te has especializado en alguna en particular.




El apartado de habilidades y competencias es esencial, porque es donde de verdad puedes marcar la diferencia con otros candidatos, es lo que te dará valor añadido. Primero debes destacar aquellas competencias que creas que se necesitan en especial para el puesto de trabajo. Siempre es bueno que destaques aspectos como la capacidad de liderazgo, la proactividad, la motivación o el trabajo en equipo. Pero también es importante que indiques, por ejemplo, si estás dispuesto a trasladarte.

Lo que es fundamental es que cada curriculum esté adaptado al empleo al que se opta. No todos los trabajos son iguales ni necesitan personas con las mismas cualidades. Par algunos tal vez se necesite mayor facilidad de trabajo en equipo, por ejemplo, y en ese caso será bueno que en el curriculum pongas alguna experiencia al respecto, por ejemplo si has trabajado de voluntario en una asociación.…

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