Tu entrevista de trabajo

A la hora de acudir a una entrevista de trabajo, muchos son los factores que hay que tener en cuenta para no causar una mala imagen al entrevistador y dar así al traste con nuestras opciones de acceder al puesto soñado. Para empezar, no es recomendable llevar la iniciativa del saludo, sino que deberíamos siempre esperar a ver cómo actúa nuestro interlocutor para seguirle la corriente a continuación. Dar dos besos a una entrevistadora por iniciativa propia o dar la mano al entrevistador sin que él haya tendido la mano, pueden ser algunos comienzos con mal pie.

Al entrar en la oficina o sala en la que se va a realizar y desarrollar la entrevista, el aspirante al puesto de trabajo jamás debería sentarse frente al entrevistador sin su consentimiento. Jamás. Deberá esperar la orden del responsable de recursos humanos de la empresa; hasta que no nos permita sentarnos, deberemos permanecer en pie. entrevista

Otra de las coordenadas recomendables es no hablar en demasía y responder sólo a lo que se pregunta. Introducirnos en vericuetos o en temas que no vienen al caso puede ser, sin que lleguemos a percatarnos, algo muy perjudicial. No obstante, sería óptimo mostrarse seguro, sin nervios, con respuestas claras y certeras y con una tonalidad de voz amable y agradable.

Al sentarnos, los antebrazos deberían permanecer sobre los muslos, de manera que las manos lleguen a tocar las rodillas. Cualquier otro lenguaje corporal de los brazos podría ser desaconsejable, como cruzarlos -señal de defensa y de no estar a gusto en la entrevista-. Vestir ropa presentable es otra de las recomendaciones básicas; a veces no es necesario lucir un traje clásico o un vestido caro, ni siquiera lucir corbata, pues bastará con proyectar una imagen cuidada y pulcra. Si el puesto de trabajo al que optamos está relacionado con aspectos de creatividad o modernidad, sería bueno dar actualidad a la indumentaria y vestir ropa de corte más casual o alternativo.

Descubre cuál es el trabajo ideal para ti

Esta es una etapa sumamente importante para la vida de cualquier persona, pues es en los momentos en los cuales, se supone que debemos desempeñar nuestras habilidades por las cuales tanto trabajo hemos pasado para pulirlas, en los casos en los cuales se ha estudiado arduamente para una carrera, o se ha aprendido un oficio en particular. Es en esta instancia donde nos hacemos la pregunta de si en verdad este es el lugar al cual estamos destinados a llegar, si nos encontramos trabajando en una empresa de servicios, como por ejemplo la de empresa de cerrajeros urgentes Madrid o simplemente buscamos algo más, algo que nos inunde ese vacío que sentimos por dentro al estar realizando una actividad que ni siquiera nos gusta, sino que simplemente la realizamos por cuestiones monetarias.

Existen momentos en la vida en las cuales uno se plantea muchas cosas, pero la pregunta más importante de todas es si en verdad eres feliz, algo que le pasó a una empleada de una muy buena empresa de cerrajerías cuya denominación social era Cerrajero Barcelona urgente, la cual veía mermado su día a día en un empleo en el cual se sentía sumamente aburrida y consumía mucho tiempo de su vida, a pesar del buen sueldo, ella no se sentía cómoda con el modo en el que vivía, por lo que es necesario a la hora de buscar un lugar de trabajo, que determines ciertas cosas.

Lo primero de todo es hacer una relación entre el trabajo y nuestras habilidades; pues existen temáticas en las cuales cada individuo es esencialmente bueno, por lo que puede fortalecer más esa área, por lo tanto, hay que realizar una valoración de las características en las cuales se es muy bueno y el interés que se pone en el día a día para realizar actividades pertinentes a esa característica.

El trabajo y lo que se desea; en ocasiones nos deseamos cosas, como viajar más o ayudar a otras personas, o simplemente no nos gusta estar encerrados y preferimos los lugares al aire libre, es por ello que los trabajos en los cuales podemos enfocarnos pueden establecerse en base a esos deseos.

Una empresa que siempre motiva a sus trabajadores a ser creativos es la de su empresa de cerrajeria profesional en Valencia, la cual fomenta la competencia, y la creatividad para la resolución de los problemas que presentan sus clientes diariamente. Esto sin lugar a dudas ayuda a la persona a querer seguir en un ambiente laboral, dinámico y participativo.

QUE ES LINKEDiN

LinkedIN es una red profesional en la que las empresas pueden ver el curriculum y perfil de todos los usuarios registrados en LinkedIn. El funcionamiento de esta red social consiste en que  los usuarios puedan mantener contacto con una lista de personas que serán aquellas con las que tengan “conexión´´ es decir aspectos laborales en común, a su vez el propio usuario puede invitar a otra persona a que se una a dicha conexión si considera que también tiene el perfil y características similares para unirse a la misma, en este caso la conexión sería llamada “conexión de segundo grado´´

Con esta web los empleadores podrán mostrar sus ofertas de trabajo y los candidatos inscribirse en las mismas, para ello el empleador revisará curriculum, carta de presentación y el perfil de todos los usuarios adscritos a las ofertas.

A elección del propio usuario podrá seleccionar una empresa para que se le notifique todas las ofertas que dicha empresa suba a esta web y así estar informado en todo momento.

Los usuarios podrán subir varias fotos y ver las fotos de los demás así como ver quienes han visitado su perfil, por otro lado también podrán visitar el perfil de los directores de recursos humanos de las diferentes empresas.

Si realmente queremos buscar trabajo a través de internet la web más recomendada es esta sin duda, cada día son más los usuarios que encuentran trabajo gracias a LinkedIn y es que ésta es la reina de todas las aplicaciones laborales por internet pudiendo decir que es la mayor red profesional de todo el mundo y en España es uno de los países en los que más está creciendo el nivel de utilización de esta red.

EL NUEVO MÉTODO PARA BUSCAR TRABAJO: EL INTERNET

El hecho de buscar trabajo ha cambiado socialmente , ya que antes quien buscaba un trabajo se pateaba toda la ciudad echando curriculums en todos los sitios donde se pusiera, pero tras la llegada del internet la mayoría de la gente ha dejado de aplicar el antiguo método para proceder a la búsqueda laboral vía online, ya son cada vez más las aplicaciones que aparecen en los móviles o tabletas para buscar trabajo a través de internet pero si nos fijamos bien la mayoría de las ofertas son parecidas, todos buscan lo mismo y ofrecen trabajos basura.

Entonces nos preguntamos donde se pueden encontrar los buenos trabajos ya que parecen que están ocultos en internet, pues bien aquí os dejo una serie de consejos a seguir.

Antes de todo tienes que revisar y actualizar tu curriculum, si tienes varias expectativas de trabajo diferentes lo suyo sería que hicieras varios curriculums para cada perfil del trabajo de esta manera le estarás contando sólo los aspectos potenciales relacionados con ese tipo de trabajo.

El siguiente consejo es que no te inscribas en todas las ofertas de trabajo de la aplicación ya que los entrevistadores podrán revisar tu perfil y ver que te has inscrito en abundantes y diferentes ofertas de trabajo que no tienen nada que ver y esto sólo es negativo ya que parecerás desesperado por trabajar de lo que sea.

Otro consejo para buscar trabajo por internet es mandar tu curriculum a la web oficial de la empresa y no por la aplicación de móvil, de esta manera llegará directamente a recursos humanos y puede que te tengan más en cuenta.

QUE NO PONER NUNCA EN TU CURRICULUM VITAE

Si tienes dudas de cómo realizar una cosa que a priori parece tan sencilla como es la de realizar tu curriculum vitae puedes seguir esta serie de consejos en los que comentaremos cuales son los errores más básicos que todo el mundo comete en sus curriculums y cuáles son las cosas que no se deben hacer para realizar un buen curriculum.

Escribir en la primera página del curriculum la palabra “Curriculum vitae´´  es un error ya que esto se sobreentiende y seguramente alguna vez lo hayas hecho y ahora te estés echando las manos a la cabeza pero no es ninguna tontería.

Segundo error, escribir un curriculum de tres páginas, en el caso de empresas grandes que tengas muchos curriculums diarios en su oficina les será un lastre leerse las tres páginas de tu maravilloso curriculum y es que es mejor tener un curriculum poco extenso, conciso que vaya al grano, vamos que no te enrolles porque lo descartarán automáticamente, y en el caso de que hayas hecho numerosos cursos, master…etc lo mejor será que selecciones los más importantes de manera que toda esa información quepa en un solo folio.

Tercer error que espero que no sea muy común ya que está muy feo y las empresas lo verán así es el hablar de sueldos y salarios de tus anteriores empresas o cual sería el sueldo que aspirarías a ganar, esto se omite totalmente ya habrá tiempo para establecer condiciones.

Otro error es no omitir las razones por las cuales te han despedido, es algo que mejor no conozca  la nueva empresa que te va a contratar y que si verdaderamente le interesa ya te lo preguntará, o sea que nada de hablar de despidos.

Otra cosa muy importante es que en tu curriculum no dejes entrever porqué partido político o religión te decantas ya que nunca se sabe cuál va a ser la opinión de tu entrevistador.

LAS DOS PREGUNTAS TÍPICAS EN TODA ENTREVISTA

¿A cuántas entrevistas de trabajo has asistido? Si tu respuesta es a muchas entonces seguramente reconocerás muchas de las cosas que comentamos en este artículo y si la respuesta es que a pocas o a ninguna entonces continua leyendo porque necesitas estas frases típicas que se dan casi siempre en todas las entrevistas de trabajo.

Además de como es natural valorar el expediente académico y la experiencia en otros trabajos o empresas, el que realiza la entrevista también se fija mucho en los aspectos de la personalidad, postura, tono de voz, manera de expresarse del entrevistado… por eso es muy importante mantener la calma y realizar esta serie de consejos.

Ante todo tendrás que llevar ya preparado de casa las respuestas a estas dos preguntas clave que seguramente te realizarán en el momento de la entrevista, la primera de ellas será la de ¿Por qué le interesa este puesto de trabajo? La respuesta más favorecedora a esta pregunta sería comentarle algo que realmente te motiva a escoger ese trabajo y nunca jamás responder que has ido a esa entrevista a probar suerte o por el salario que pagan o porque no tienes otra cosa mejor que hacer en casa.

Segunda pregunta típica, ¿Que nos puedes aportar a nuestra empresa? Esta es una pregunta trampa por lo que habrá que contestarle cuáles son tus cualidades  pero totalmente intensificadas como si sin ti la empresa no pudiera evolucionar, y por supuesto antes de contestar a esta pregunta habría que realizar un estudio previo para ver cuáles son los puntos fuertes de la empresa y saber lo que realmente necesita la compañía para que te contrate a ti y no al resto de los competidores.

El trabajo como fuente de vida

El trabajo es esencial para la mayoría de las personas, y no solo porque representa el medio de obtener ingresos para subsistir, para poderse permitir algunos caprichos o incluso para vivir desahogadamente. El trabajo es un medio también de enriquecimiento personal, de satisfacción, de crecimiento como persona.

El trabajo es fuente de vida en muchos aspectos que casi nunca se tienen en cuenta. Un empleo puede mejorar la existencia de la persona, además de sus recursos económicos. Puede hacer que desarrolle sus mejores capacidades, que se ponga por delante retos que le hagan mejorar como profesional y como persona, que le ayude a interactuar con otras personas o que amplíe sus conocimientos. Visto de esta manera, el trabajo también es fuente de vida.

Y lo demuestra el hecho de que el ser humano necesite estar activo de alguna manera. Puede ser mediante un trabajo remunerado, pero también a través de un tipo de trabajo de carácter voluntario. Dejar de trabajar por jubilación o por un despido es uno de los momentos más duros que sufren muchas personas, que deben “reorganizar” sus vidas para mantenerse activos. Muchas veces se necesita desarrollar alguna actividad para sentirse vivo.

Ahora bien, que el trabajo sea una fuente de vida no quiere decir que se la vida de la persona. El trabajo debe ocupar solo una parte razonable del tiempo, porque hay muchos otros aspectos que hay que cuidar: el ocio, la familia, la salud…Cuando el trabajo se convierte en el centro de la existencia es que hay un problema mucho más profundo que las necesidades económicas.

Y tampoco hay que dejar que el trabajo afecte al resto de los apartados de la existencia cotidiana. Tiene su tiempo, empieza y acaba, y hay que saber sepáralo del resto de las parcelas de la persona.

El trabajo es vida, pero también puede “quitarla” cuando absorbe demasiado o cuando se coloca como prioridad por encima de otros aspectos importantes.

¿Es esta tu empresa ideal?

Disfrutar con el trabajo es un sueño para muchos, hacerlo en una empresa en la que, además, se puedan sentir a gusto puede parecer una quimera. Pero siempre es posible. Hay que tener en cuenta que la insatisfacción laboral afecta a muchas personas y crece día a día. Y no siempre no se debe a que el trabajo no agrade, sino a que las condiciones en la empresa no son las más adecuadas.

A la hora de plantearse si la nuestra es la empresa ideal hay que tener en cuenta, en primer lugar, si la labor que desempeñamos en ella nos satisface, si nos hace sentirnos realizados, si nos gusta. Podemos estar muy a gusto, pero si el trabajo no nos aporta nada, no es nuestra empresa ideal porque no nos permite crecer como personas.

En segundo lugar hay que valorar las posibilidades de desarrollo laboral que ofrece. Con el paso del tiempo toda persona necesita avanzar, progresar. Si la compañía no nos ofrece esa posibilidad, no es la nuestra.

También hay que tener en cuenta lo que la empresa hace por sus empleados en otros aspectos: si hay un seguimiento de su evolución, si ofrece formación para adaptarse a nuevos requerimientos productivos o tecnológicos, si realiza actividades destinadas a motivar a sus equipos humanos o si reconoce los esfuerzos de alguna forma.

Y, por supuesto, es necesario valorar el ambiente de trabajo, si hay una competencia sana, si reina el compañerismo, si hay un ambiente de diálogo y discusión razonable, si se solucionan los conflictos de una forma adecuada, etc.

Evidentemente, quien trabaja en una empresa que cumple estos requisitos tiene un verdadero tesoro, porque lamentablemente la realidad es muy distinta. Y, si se empieza a sufrir desmotivación, si el trabajo se convierte en una pesadilla hay que plantearse si es nuestra empresa ideal. Cuando no lo es quedan dos opciones: buscar otra en la que podamos desarrollarnos o intentar cambiar, en la medida de lo posible la situación en la nuestra. Y a veces es posible esto último, porque una empresa es un ente con vida, que también debe adaptase y en el que cuando una pieza falla, las demás se resienten.

¿Es tu primera entrevista de trabajo? Prepárate

Cualquier entrevista de trabajo es prácticamente un examen. Un examen del que dependerá nuestro futuro labora y así hay que planteárselo. Es necesario prepararse a fondo y dar lo mejor de uno mismo. Pero la primera entrevista de trabajo es, tal vez, uno de los momentos más difíciles de cualquier persona.

Y lo es porque el miedo a lo desconocido está ahí, porque nunca se sabe muy bien lo que se puede esperar y, sobre todo, por los nervios de la inexperiencia. Por eso hay que preparase muy en serio y tomarlo como un gran reto, tal vez el primer gran reto al que nos enfrentaremos en nuestra vida. Un reto en el que quizá no obtengamos los resultados deseados, pero que nunca supondrá un fracaso, sino un aprendizaje para futuras entrevistas.

Vamos a ver ahora aspectos que hay cuidar y trabajar con esmero antes de acudir a la primera entrevista de trabajo:

  • Lo primero es informarte bien de todo lo relativo a la empresa y al puesto de trabajo al que optas. De esta manera podrás prepararte mejor para la entrevista, llevando bien aprendidos tus puntos fuertes y qué es lo que te hace más idóneo para esa empresa y para ese puesto en particular.
  • Ya sabes qué es lo que ofreces, ahora debes saber venderlo. Prepárate un guion breve pero conciso de tus habilidades
  • Prepárate también para las típicas preguntas: tus fortalezas, tus puntos débiles y por qué quieres trabajar en esa empresa. Es posible que también te pregunten de qué manera ves tu futuro y qué esperas conseguir.
  • Si no te ves seguro, ensaya, incluso delante de un espejo, grábate si es necesario y observa en qué fallas.
  • El día de la entrevista, por supuesto, debes ser muy puntual e ir vestido de manera adecuada y aseado, a veces la primera impresión es importante. Cuida también tus gestos y evita ser brusco, con las manos o con la palabra.
  • Y, por supuesto, intenta estar lo más relajado posible y responder con concisión y claridad a lo que se te pregunta, sin divagar.