Hacer un curriculum cuando no se tiene experiencia

Es fácil creer que cuando no se tiene experiencia el curriculum será la mayor barrera que se tenga. Sin embargo, no es así. Es posible realizar un magnífico curriculum, atrayente y con posibilidades, aunque no se haya trabajado nunca o esa experiencia laboral sea escasa. Simplemente hay que redactarlo de una manera diferente.

Lo importante es marcar una diferencia desde el principio. Empezando por lo básico, es esencial cuidar el formato, debe ser muy claro y legible, pero si el tuyo es diferente tendrás un punto a tu favor. En lugar de utilizar la típica plantilla, intenta hacer un modelo propio, pero sin estridencias.

Evidentemente, deberás dar valor a los estudios. Refleja lo que has estudiado y algo más, por ejemplo, si tienes alguna mención en una asignatura o te has especializado en alguna en particular.

El apartado de habilidades y competencias es esencial, porque es donde de verdad puedes marcar la diferencia con otros candidatos, es lo que te dará valor añadido. Primero debes destacar aquellas competencias que creas que se necesitan en especial para el puesto de trabajo. Siempre es bueno que destaques aspectos como la capacidad de liderazgo, la proactividad, la motivación o el trabajo en equipo. Pero también es importante que indiques, por ejemplo, si estás dispuesto a trasladarte.

Lo que es fundamental es que cada curriculum esté adaptado al empleo al que se opta. No todos los trabajos son iguales ni necesitan personas con las mismas cualidades. Par algunos tal vez se necesite mayor facilidad de trabajo en equipo, por ejemplo, y en ese caso será bueno que en el curriculum pongas alguna experiencia al respecto, por ejemplo si has trabajado de voluntario en una asociación. Lo importante es ir marcando diferencias y creando una imagen personal.

Y, por supuesto, añadir información adicional como el puesto que desearías ocupar y tus perspectivas de futuro es también importante.

Guía para responder a la gran pregunta: “Háblame de ti”

“Háblame de ti”, es una frase que al principio puede sonar algo común y fácil de responder, e incluso hay personas que la han escuchado en un contexto totalmente diferente al laboral, pero en este caso, sólo hablaremos de este ámbito, pues si alguna vez fuiste entrevistado para un puesto de trabajo, indudablemente tuviste que haber respondido a esta pregunta, que en primer plano, tal vez, no fue de gran importancia para ti, pero para el entrevistador es el punto de partida para continuar con la entrevista y, por lo tanto, es una de las preguntas más importantes, así lo afirman los entrevistadores del local cerrajeros Elche.

Posterior a la pregunta, puede que tu respuesta sea ingeniosa, pero admitámoslo, el 98% de las personas nunca preparan la respuesta a esta pregunta. Es por ello que hoy traemos la guía perfecta para que estés preparado al momento de ser entrevistado para un puesto de trabajo que te interese, sólo sigue estos pasos y tendrás una confianza enorme a la hora de encarar dicha entrevista.

Lo bueno de estos puntos es el que entrevistador, siendo una persona que se ha pasado horas revisando currículos, a la hora de entrevistar a un individuo, siempre se pondrá de su lado, para que ya su trabajo de ojear currículos termine, es por ello que en cerrajeros Murcia, no realizan entrevistas como tal, cambiándolas por una pequeña prueba de destreza técnica.

Sigue estos pasos y tendrás un mayor porcentaje de éxito en tu entrevista.

No cuentes de mucho de tu vida, asegúrate de que tus respuestas sean eficientes, para responder de esta manera, trata de clasificar tus respuestas en 5 clases, y cada una de esas respuestas debe durar al menos unos 30 segundos, no más, pues tu respuesta general debe ser de unos 3 minutos como máximo, si es menos, mucho mejor.

En caso de que no sea necesario, intenta no emplear mucho más de 30 segundos por categoría. Eso te dará una sólida presentación de aproximadamente 2 minutos y 30 segundos para empezar con el pie derecho. Debes tardar entre 2 y 3 minutos, consejo avalado por Alberto Figueroa, director de recursos humanos de desatascos Barcelona, el cual escuchó por media hora la historia de vida de una persona, por supuesto, no le dio el puesto.

Para clasificar, haz lo siguiente: manifiesta tus logros profesionales más recientes, pero no narres tu currículo. No mientas acerca de la experiencia y especialidades que posees, pues tendrás problemas posteriores si no las sabes realizar.

Sé seguro en tus respuestas, manifiesta tus logros académicos, pero de manera concisa. Habla de grandes proyectos académicos en los que hayas participado y algunos cursos especiales que te hayan dado ciertas habilidades.

Manifiesta tus habilidades para el puesto, pero de forma clara y con humildad, también puedes plantear tus objetivos o metas, pero dichas metas tienen que tener relación a la compañía, por ejemplo, alguna meta que la compañía te ayude a materializar.

Por último, ¡Practica! Practica lo que responderías frente a un espejo y estarás más que listo.

Ser siempre tú mismo, clave para encontrar trabajo

Encontrar trabajo en la España que acontece es una tarea harto difícil; poco importan la preparación, los estudios, las carreras o la experiencia si la suerte, las circunstancias o los contactos –véase enchufes- no están de tu lado. No obstante, hay que estar preparados para tomar con fuerza la oportunidad laboral que tengamos.

Ser uno mismo será siempre recomendable a la hora de encontrar trabajo. En una entrevista de trabajo, debemos mostrarnos tal y como somos, dentro de unas coordenadas y reglas formales, claro. Nada de intentar fingir ser otro por favorecer al entrevistador o al contratante, nada de camuflar las inquietudes personales de las que se puede presumir, nada de poner sobre la mesa conocimientos y experiencias que nos son del todo desconocidos.

Mentir en el currículum y en las entrevistas es algo más usual de lo que parece, pero esto solo logrará acarrearnos problemas a la larga si somos contratados; la empresa acabará exigiéndote mucho de aquellos programas y conocimientos que fingiste tener, lo que generará una gran frustración grande por no poder dar la respuesta que el contratante espera. La verdad es mejor llevarla siempre por delante.

Tener una foto en el currículum vitae una foto con traje y corbata puede llegar a ser contraproducente, como también lo puede ser acudir a una entrevista de trabajo con un atuendo más serio y formal de la cuenta; ser natural, dentro de unos parámetros de elegancia, siempre funciona. Es mejor vestir y mostrarse tal y como uno es, sin llegar por supuesto al límite del descuido personal que espantaría al contratante y al entrevistador.

Muchas veces, mostrarse como uno es y exhibir una personalidad propia férrea y firme acaben por generar atracción. La uniformidad entre quienes intentan buscar trabajo no aporta nada, mientras que, en cambio, diferenciarse puede ser una vía para destacar y mostrar todo el potencial con el que se cuenta.

La importancia del lenguaje corporal en la entrevista de trabajo

Cuando se enfrentan a una entrevista de trabajo, muchos candidatos se preocupan en preparar perfectamente su currículum, en conocer algo de la empresa e incluso en practicar para salir airoso de posibles “preguntas trampa”, pero olvidan algo fundamental: la importancia del lenguaje no verbal.

Los gestos, a veces, son tan importantes, o incluso más, que la palabra, por eso hay que cuidarlos. Vamos a ver esos aspectos que pueden ayudar o dar al traste con una entrevista de trabajo:

  • Primer contacto: seguramente sea un apretón de manos. Hay que dar sensación de confianza, pera ello es necesario dar la mano de la manera adecuada, apretando con firmeza sin ser exagerado y mirando a los ojos del entrevistador.
  • La mirada: hay que procurar dirigirla al entrevistador y no desviarla continuamente hacia otros lugares o las propias manos.
  • Cuidado con los tics: estar continuamente mesándose el cabello, jugar con un bolígrafo o con los dedos denota nerviosismo y hay que evitarlos, como cruzar los brazos durante la entrevista.
  • Postura: una postura demasiado rígida pone de manifiesto nervios, pero tampoco hay que sentarse casi recostados. Para dar una imagen de seriedad conviene sentarse bien, con la espalda recta pero de una manera natural.
  • Gestos: gesticular en exceso es contraproducente, como lo es no hacerlo en absoluto. Hay que mover las manos cuando sea necesario. Y lo mismo ocurre con la cara, cuidado con lo que decimos con ella. Sonreír está muy bien, pero siempre que no parezca forzado ni sean risas estridentes y fuera de lugar.
  • El reloj: en una entrevista de trabajo hay que olvidarse del reloj, pocas cosas hay que den peor impresión que un entrevistado mire continuamente hacia su muñeca. Da la impresión de falta de interés y de tener ganas de marcharse de inmediato.

Todos estos son aspectos importantes que es necesario cuidar y también practicar antes de acudir a una entrevista de trabajo.

Encuentra tu primera oportunidad

Con la aplicación del programa de inserción laboral Hazilan, enfocado a ofrecer oportunidades de trabajo a jóvenes desempleados que se encuentren realizando estudios universitarios, aunque hay casos de jóvenes que ya trabajan, suele ser en empresas como Fontaneros Madrid, cuando los jóvenes estudian carreras totalmente ajenas a su área de trabajo, por fortuna, Hazilan busca encontrar empleos que vayan acorde a las aptitudes profesionales y académicas que estos tengan.

La preocupación de los jóvenes que están cursando estudios universitarios hoy en día no pasa por el estudio de alguna materia en específico, pasa por que tienen ansias de adentrarse en el mercado laboral lo más pronto posible, y esto a pesar de ser un aspecto positivo en la mayoría de las personas, para los jóvenes produce un efecto contraproducente, ya que al no obtener los resultados que ellos quieren, lo más posible es que se caiga en depresión, dada su poca experiencia dentro del mundo en ese momento.

El propósito del proyecto es conocerte a ti mismo, pues en ocasiones es necesario un impulso adicional para dar un salto de calidad. Lo referente a esta analogía es que hay momentos en la vida en los que seguir caminando no nos lleva a ningún lado, simplemente nos deja detenidos frente al abismo con el cual no sabemos lidiar, por lo que es recomendable dar un paso atrás y visualizar un poco mejor el panorama, pues ese paso atrás puede marcar la diferencia entre triunfar y seguir estancado, es decir, no importa que sigas en un trabajo de obrero en Electricistas Madrid, siempre se debe mirar hacia adelante, pero todo este proceso, que bien puede ser llamado autoevaluación, es una herramienta importante en la superación tanto profesional como personal.

El programa abarca dos meses de formación, en este caso la práctica es la formación más importante impartida dentro del proyecto, a pesar de que la formación teórica es aplicada, se le da especial énfasis a la formación práctica, pues el lema es intentar cambiar el chip de estos jóvenes con capacidad superlativa para la información, pero con problemas de cómo utilizar dichas herramientas.

Esta iniciativa ha sido patrocinada en alguna ocasión por cerrajeros Pamplona, empresa que en ocasiones realiza este tipo de acciones altruistas.

Sí, los despachos legales también son empresas

Esto es algo que los egresados de las escuelas de leyes no tienen en consideración al momento de querer formar su propio despacho de abogados, por lo que lo hacen sin ningún inconveniente, y luego incurren en sus responsabilidades comerciales.

Pero ¿por qué es considerada una empresa? Si simplemente se trata del asesoramiento a personas y la resolución de sus conflictos legales, pues bien, partiendo desde este punto está todo dicho y la actividad no es considerada como comercial en sí, pero en este caso estamos hablando de la práctica del abogado en sí, mientras este esté actuando en carácter individual, es decir, simplemente como trabajador Autónomo donde él es su propia empresa.

Caso contrario ocurre al momento de establecer un despacho de abogados, pues esta es ya una entidad que posee las siguientes características; tiene como objetivo principal la rentabilidad, pues si a pesar de que su estructura de ingresos es mediante una cartera de clientes legales, la búsqueda de rentabilidad y la clientela son factores determinantes de una empresa.

Además puede realizar publicidad, y su cartera de clientes puede ser variada, lo que normalmente establece la contratación de personal de ayuda, que trabajan para el correcto funcionamiento de la atención de clientes, que originan la rentabilidad del despacho.

El problema es que las escuelas de derecho no proporcionan a sus estudiantes de un conocimiento práctico en materia de economía comercial, por lo tanto ellos en principio tendrán que ganar suficiente experiencia para saber armar el tipo de despacho que desean, por lo que en esta ocasión se manifestarán una serie de consejos, emitidos por empresarios exitosos, que ayudarán a mejorar esa práctica cuando se es un recién egresado.

Realizar planes de acción antes de la materialización del despacho (consejo emitido por el fundador de Antenistas Madrid)

Siempre mantener un enfoque donde pienses que tu entidad jurídica será vista como un establecimiento de comercio (consejo enunciado por el director de www.reparaciondecalderasmadrid.es)

Haz una definición clara de tus objetivos y estarás más libre en cuanto a lo que quieres, hazlo como una lista (recomendación del empresario creador de la empresa Instalador de gas Madrid)

No tengas miedo a la autonomía, por lo que necesitas evitar las sociedades tempranas.

Los socios necesitan ser bien elegidos, no confundas la amistad con los negocios, pues no siempre los amigos son la mejor opción (consejo muy remarcado por el abogado de la empresa Desatascos Madrid).

Descubre cuál es el trabajo ideal para ti

Esta es una etapa sumamente importante para la vida de cualquier persona, pues es en los momentos en los cuales, se supone que debemos desempeñar nuestras habilidades por las cuales tanto trabajo hemos pasado para pulirlas, en los casos en los cuales se ha estudiado arduamente para una carrera, o se ha aprendido un oficio en particular. Es en esta instancia donde nos hacemos la pregunta de si en verdad este es el lugar al cual estamos destinados a llegar, si nos encontramos trabajando en una empresa de servicios, como por ejemplo la de empresa de cerrajeros urgentes Madrid o simplemente buscamos algo más, algo que nos inunde ese vacío que sentimos por dentro al estar realizando una actividad que ni siquiera nos gusta, sino que simplemente la realizamos por cuestiones monetarias.

Existen momentos en la vida en las cuales uno se plantea muchas cosas, pero la pregunta más importante de todas es si en verdad eres feliz, algo que le pasó a una empleada de una muy buena empresa de cerrajerías cuya denominación social era Cerrajero Barcelona urgente, la cual veía mermado su día a día en un empleo en el cual se sentía sumamente aburrida y consumía mucho tiempo de su vida, a pesar del buen sueldo, ella no se sentía cómoda con el modo en el que vivía, por lo que es necesario a la hora de buscar un lugar de trabajo, que determines ciertas cosas.

Lo primero de todo es hacer una relación entre el trabajo y nuestras habilidades; pues existen temáticas en las cuales cada individuo es esencialmente bueno, por lo que puede fortalecer más esa área, por lo tanto, hay que realizar una valoración de las características en las cuales se es muy bueno y el interés que se pone en el día a día para realizar actividades pertinentes a esa característica.

El trabajo y lo que se desea; en ocasiones nos deseamos cosas, como viajar más o ayudar a otras personas, o simplemente no nos gusta estar encerrados y preferimos los lugares al aire libre, es por ello que los trabajos en los cuales podemos enfocarnos pueden establecerse en base a esos deseos.

Una empresa que siempre motiva a sus trabajadores a ser creativos es la de su empresa de cerrajeros Valencia 24 horas, la cual fomenta la competencia, y la creatividad para la resolución de los problemas que presentan sus clientes diariamente. Esto sin lugar a dudas ayuda a la persona a querer seguir en un ambiente laboral, dinámico y participativo.

QUE ES LINKEDiN

LinkedIN es una red profesional en la que las empresas pueden ver el curriculum y perfil de todos los usuarios registrados en LinkedIn. El funcionamiento de esta red social consiste en que  los usuarios puedan mantener contacto con una lista de personas que serán aquellas con las que tengan “conexión´´ es decir aspectos laborales en común, a su vez el propio usuario puede invitar a otra persona a que se una a dicha conexión si considera que también tiene el perfil y características similares para unirse a la misma, en este caso la conexión sería llamada “conexión de segundo grado´´

Con esta web los empleadores podrán mostrar sus ofertas de trabajo y los candidatos inscribirse en las mismas, para ello el empleador revisará curriculum, carta de presentación y el perfil de todos los usuarios adscritos a las ofertas.

A elección del propio usuario podrá seleccionar una empresa para que se le notifique todas las ofertas que dicha empresa suba a esta web y así estar informado en todo momento.

Los usuarios podrán subir varias fotos y ver las fotos de los demás así como ver quienes han visitado su perfil, por otro lado también podrán visitar el perfil de los directores de recursos humanos de las diferentes empresas.

Si realmente queremos buscar trabajo a través de internet la web más recomendada es esta sin duda, cada día son más los usuarios que encuentran trabajo gracias a LinkedIn y es que ésta es la reina de todas las aplicaciones laborales por internet pudiendo decir que es la mayor red profesional de todo el mundo y en España es uno de los países en los que más está creciendo el nivel de utilización de esta red.